为表达对离退休教职工的感谢，激励更多青年教师站稳讲台，传承教育使命，充分发挥新老教师“传、帮、带”作用，6月19日，bwin必赢在公司446会议室举办“自新传承、薪火接力”新老教师座谈会。
退休教师代表陈红卫教授、何祖军教授、李彦教授、李众教授、高键副教授、马继先副教授、庞科旺副教授应邀出席，学院领导班子、系部主任、青年教师代表等参加了座谈会，会议由公司党委书记张霞主持。
张霞书记向青年教师一一介绍了出席会议的老教师们，并代表学院全体教职员工对老教师们回“家”表示热烈欢迎，对老教师们几十年来为学院的建设和发展努力耕耘、默默奉献表示衷心感谢。
老教师们围绕学科、科研、教学、人才培养等方面依次发言，全方位为学院各项事业发展问诊把脉、出谋划策。陈红卫教授强调了青年教师培养的重要性，学院要积极发掘每一位教师的个性特征，做到个性培养和共性扶持相结合，同时学院要合理分析各阶段发展的重难点问题，铆足干劲，从战略上瞄准短板补齐，从数量上做到优势保持，从质量上做到特色突破，进一步打造学院对外全新名片。何祖军教授强调了学院文化建设的必要性，教学、科研的文化环境决定了学院发展的精神底色，教师们应该做到互尊互敬，做到相互包容和激励，对于青年教师和员工，要做到真正无私的关怀和不遗余力的培养，老教师们留下来的经验是学院的精神宝库，学院大家庭的建设需要所有师生们一起努力。李众教授分享了自己从教以来的工作心得，他表示教书育人必须是用心诚恳的，教学必须做到热爱员工和全心全意，科研必须做到“顶天立地”，“顶天”体现“深度”，“立地”体现“广度”，青年教师必须能够扛住压力，遇事能从全局、从细微处，也要多从自身角度去思考问题。李彦教授指出青年教师要认识到理论知识与工程实践的差距，科研定位要准确，做有针对性的科研，不能生搬营造，教学钻研要用心，做有温度的教学，不能浮于表面。
老教师们都纷纷表示，青年教师是学院发展的重要力量，青年教师要具有开拓创新的精神，在学术上永攀高峰的同时要牢记“教书匠”的身份，用心上好每一节课，做一名好教师的前提是做一个好人，对待学术要诚信，对待员工要真心，寄语青年教师要首重身体健康，才能更好为教学、科研服务。随后，青年教师们分别谈了科研中的难点、教学中的困惑和团队建设的建议，希望学院在教学和科研等方面提供大力支持。
听完新老教师的发言，张霞书记感触颇深，再一次对老教师们的倾囊相授表示感谢。她强调，bwin必赢的学风、教风、“家”风是要大力传承的，新老教师的“传、帮、带”不能仅仅是一句口号，更应是吹响学院“高质量发展”的冲锋号角。近年来，学院通过成立初心党建工作室、青年博士成长研修工作站、匠心耕耘坊、自“新”党员先锋队等系列举措，为教师们搭建了更为广阔的交流、发展平台，进一步筑牢了青年教师的科教担当。她表示，今后公司将在教学条件、导师选配、团队建设、科研环境等方面全力支持青年教师的成长与发展，希望老教师们继续鼎力支持学院各项事业发展。
最后，新教师代表为老教师献鲜花，院领导为老教师们赠送纪念品，新老教师齐聚一堂，气氛和谐、热烈，活动取得圆满成功。
