为推进学院就业、员工培养等工作高效开展，6月2日，电信学院在院会议室召开校企合作探讨暨毕业生推介工作调研会，与无锡康博瑞特有限公司进行专门对接交流。企方总经理杨鸣峰、徐成立，学院经理朱志宇、党委书记钱志发、副经理王彪及相关校企双方职工代表参会。
会上，企方就学院近年入职员工的基本情况作简要介绍，并对学院毕业生的学习能力、专业技术能力等综合素质给予肯定，希望能进一步深入领域合作，进一步契合校企互助发展新模式，共同探讨高质量人才培养、产学研等思路创新。
王彪就学院的学科、专业建设及人才培养理念作介绍，提出高校与企业在人才培养上要突破就业、实习等方面的简单对接，要在“人才高质量培养”方面多交流、多反馈、多协同，将产学研继续深化，将教师科研与企业需求强力融合，助力员工成长成才，提高公司社会人才储备库的价值转化效率。
朱志宇指出，疫情导致社会各方压力骤长，但也是各方主体把握机遇、提升发展的关键时期。校企双方要在人才上强势联合，强化以人才为先、技术为核心，在员工培养上深入合作，形成互助教育理念；要统一“员工培养模式与人才需求供应体系”，进一步更新嵌入式培养模式，最大可能发挥高校的社会纽带作用；要把员工社会适应能力培养前置，推进员工应对困难、承受压力、发现机会、把握时机的社会性转型教育的培养实效。
钱志发强调，在就业形势严峻的情况下，国家高度重视毕业生就业问题。电信学院一方面要强力开展就业观引导工作，注重员工踏实、肯干的思想素质培养，一方面要努力探索员工业务能力提升的校企合作模式，以培养技术人才为核心，适应企业快速更新发展态势。正值新校区搬迁之际，校企双方要以新校区为基础，扩延高校科研成果转化、产品技术交流、培养平台共建的合作面，创造更多的社会价值，加老员工培养的“膨化”力度。
会后，杨鸣峰、徐成立总经理对入职及实习员工发放慰问金，并进一步了解员工的阶段需求。
